Formé au sein des universités Paris V Descartes, Paris 1 Panthéon-Sorbonne et Paris Cité, j’ai développé une expertise reconnue en contentieux civil, commercial et social, ainsi qu’en droit international et européen des affaires.
J’accompagne quotidiennement entreprises et dirigeants dans des dossiers stratégiques, souvent à forts enjeux financiers et présentant une dimension transnationale.
Mon approche est résolument rigoureuse, réactive et orientée vers le résultat, avec pour objectif constant de sécuriser vos intérêts et d’obtenir l’issue la plus favorable.
Fondé à Paris, le cabinet TORDJMAN AVOCAT intervient en droit des affaires, droit du travail et contentieux commercial, en France comme à l’international.
Attaché à une pratique exigeante et stratégique du droit, le cabinet accompagne entreprises, dirigeants et particuliers dans la gestion de leurs enjeux juridiques les plus sensibles.
Nous concevons notre intervention comme un véritable partenariat : compréhension des objectifs, anticipation des risques et élaboration de solutions sur mesure. Le cabinet agit aussi bien en conseil qu’en contentieux, devant l’ensemble des juridictions françaises et dans le cadre de procédures internationales ou européennes.
« Notre structure offre à chaque client une approche réactive, confidentielle et personnalisée, fondée sur la rigueur, la loyauté et l’efficacité. »
TORDJMAN AVOCAT — Paris
Conseil et contentieux, en France comme à l’international — quatre domaines d’intervention au service de vos décisions.
Le cabinet accompagne dirigeants et entreprises dans leurs opérations commerciales, en France comme à l’étranger. Nous intervenons en conseil et en contentieux sur l’ensemble des problématiques liées à la vie des affaires.
Le cabinet conseille les entreprises à chaque étape de leur développement, de la constitution à la transmission, en intégrant les aspects stratégiques et juridiques de la gouvernance.
Le cabinet assiste les entreprises dans la gestion de leurs relations de travail, la sécurisation de leurs décisions et la prévention des risques sociaux.
Le cabinet défend les salariés et cadres dans la protection de leurs droits individuels et collectifs, avec une approche personnalisée et stratégique.
Chaque dossier confié au cabinet TORDJMAN AVOCAT est une priorité. Nous savons que derrière chaque affaire, il y a un enjeu personnel, humain ou économique essentiel. C’est pourquoi nous accordons à chaque client une attention totale et un traitement sur mesure.
Nous travaillons avec la conviction que la confiance se construit par la qualité du travail et la clarté des échanges. Notre objectif n’est pas seulement d’obtenir gain de cause : c’est de vous permettre de comprendre, d’anticiper et de maîtriser les décisions qui concernent vos droits.
Dans l’analyse juridique et la stratégie mise en œuvre.
Pour garantir un échange constant et transparent à chaque étape.
Parce qu’aucun dossier n’est anodin, et qu’aucune défense ne se prépare à moitié.
Les honoraires sont fixés d’un commun accord avec chaque client lors du premier rendez-vous, en fonction de la nature et de la difficulté de l’affaire et du temps qu’elle nécessite.
L’article 11 du règlement intérieur national prévoit en effet que : « Les honoraires sont fixés selon les usages, en fonction de la situation de fortune du client, de la difficulté de l’affaire, des frais exposés par l’avocat, de la notoriété et des diligences de celui-ci. » L’avocat chargé d’un dossier peut demander des honoraires à son client même si ce dossier lui est retiré avant sa conclusion, dans la mesure du travail accompli.
La rémunération de l’avocat est fonction, notamment, de chacun des éléments suivants conformément aux usages : le temps consacré à l’affaire ; le travail de recherche ; la nature et la difficulté de l’affaire ; l’importance des intérêts en cause ; l’incidence des frais et charges du cabinet auquel il appartient ; sa notoriété, ses titres, son ancienneté, son expérience et la spécialisation dont il est titulaire ; les avantages et le résultat obtenus au profit du client par son travail, ainsi que le service rendu à celui-ci ; la situation de fortune du client.
Le premier rendez-vous vous sera facturé. Cette somme sera déduite du montant des honoraires facturés par le cabinet pour le dossier dans son ensemble, dans l’hypothèse où vous nous confiez votre défense.
La rémunération de l’avocat peut être convenue par forfait ou par facturation au temps passé (selon un taux horaire prédéterminé). Un honoraire de résultat pourra, le cas échéant, être prévu.
« Maître David Tordjman est un excellent avocat. Très professionnel, toujours disponible et à l’écoute de ses clients. On se sent vraiment soutenu et accompagné. Je le recommande sans aucune hésitation ! »
« J’ai fait appel à Maître David Tordjman pour une affaire du droit du travail. Il a été tout du long très présent et accessible ; toujours là pour me rassurer ou m’expliquer les démarches… »
« Maître David Tordjman est un excellent avocat. Très professionnel, toujours disponible et à l’écoute de ses clients. On se sent vraiment soutenu et accompagné. Je le recommande sans aucune hésitation ! »
« J’ai fait appel à Maître David Tordjman pour une affaire du droit du travail. Il a été tout du long très présent et accessible ; toujours là pour me rassurer ou m’expliquer les démarches… »
« Faire appel à Me TORDJMAN pour régler mes litiges a vraiment été une excellente décision. C’est un avocat compétent, déterminé et très attentif au suivi des dossiers. Je le recommande vive… »
« Dans un domaine aussi complexe que le droit du travail, Maître TORDJMAN a su m’accompagner efficacement. Sa réactivité et sa rigueur m’ont permis d’aborder mon dossier sereinement… »
« Faire appel à Me TORDJMAN pour régler mes litiges a vraiment été une excellente décision. C’est un avocat compétent, déterminé et très attentif au suivi des dossiers. Je le recommande vive… »
« Dans un domaine aussi complexe que le droit du travail, Maître TORDJMAN a su m’accompagner efficacement. Sa réactivité et sa rigueur m’ont permis d’aborder mon dossier sereinement… »